企业营运不佳是老闆和主管的问题, 为什么裁员工

董事长代表董事会监督公司的经营状况

总经理, CEO负责经营决策

高阶主管负责经营管理

中低阶主管负责营运执行

大部份的员工都是执行层, 作业层的人, 也是公司的基础支柱

景气不佳, 营运不善, 不该是那些上层的人要先负责吗?

那些上层的人薪水远比执行层, 作业层的员工多上几倍, 公司出了事, 那些人的薪水若对半砍, 甚至减到跟工程师, 作业员一样薪资, 不就可以救很多个家庭吗?

但为什么总是先Layoff下面辛苦卖命的员工, 而上面的人完全不用负责任?

事实上, 等上面的人需要负责任的时候, 董事长(董事会)才发现, 事情大条了这时候不只高层主管要处置, 连公司都得要处置了

台湾的商场文化是怎样? 董事长(董事会)永远允许一堆昏庸无能的高阶经理人乱搞, 任由他们说的天花乱坠, 说得满嘴的好建议, 等到发生问题了, 该犠牲人也都阵亡后, 靠着人脉趁自己还能吹嘘丰功伟业的时候, 早就先绕跑到其它大公司继续跷着二郎腿做他的大官

所以问题到底在那裏?

董事长(董事会)昏头了吗???